易路軟件獲B輪 未透露融資金額，本輪融資資本方為高瓴資本

易路軟件是一家為傳統(tǒng)企業(yè)提供移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型解決方案的公司，產(chǎn)品有產(chǎn)業(yè)鏈云系統(tǒng)、M-Sales企業(yè)級(jí)移動(dòng)應(yīng)用等。易路軟件CEO王天揚(yáng)表示團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)深化薪酬計(jì)算及服務(wù)能力，與更多合作伙伴共建合作生態(tài)，共促薪酬服務(wù)在中國(guó)的快速發(fā)展。

薪酬計(jì)算很復(fù)雜。王天揚(yáng)此前曾舉例過(guò)，中大型企業(yè)，由于不同崗位、不同地域、不同職級(jí)高低帶來(lái)的薪酬變化，薪酬管理難度呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。此外，國(guó)內(nèi)靈活用工平臺(tái)的興起，也讓薪酬管理有了實(shí)時(shí)記錄、每日發(fā)薪的要求。例如，在外賣、打車、物流等行業(yè)中，員工以單次結(jié)算為目的得到實(shí)時(shí)反饋，薪酬管理已無(wú)法簡(jiǎn)單通過(guò)人力做出及時(shí)反饋，系統(tǒng)級(jí)反應(yīng)非常重要。

不難看出，這是從企業(yè)用工邏輯出發(fā)，體現(xiàn)出的薪酬計(jì)算復(fù)雜的一面。究其根本，薪酬計(jì)算復(fù)雜性的實(shí)質(zhì)在于其背后內(nèi)涵著較為復(fù)雜的法規(guī)和制度。這一點(diǎn)，從今年開始，企業(yè)、員工、HR 體會(huì)更為深刻。2018 年是中國(guó)個(gè)稅改革的元年，從金稅三期的深入推進(jìn)，社保入稅，國(guó)地稅合并，到 10 月 1 日起的個(gè)人所得稅稅基調(diào)整，將于 2019 年開始的自然人個(gè)稅抵扣項(xiàng)細(xì)則逐步落地。以薪酬、社保、個(gè)稅、福利為核心的人力資源相關(guān)服務(wù)將迎來(lái)企業(yè)服務(wù)行業(yè)有史以來(lái)最大的風(fēng)口和挑戰(zhàn)。

所以，王天揚(yáng)認(rèn)為現(xiàn)在薪酬服務(wù)已經(jīng)成為剛需，薪酬和社保應(yīng)該為一體，而不是割裂，只有算對(duì)，才能發(fā)對(duì)，才能繳對(duì)。" 目前來(lái)看，薪酬計(jì)算的 " 復(fù)雜 " 不是來(lái)源于計(jì)算的復(fù)雜性，而是如何獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，得到有效性和真實(shí)性數(shù)據(jù)，這也對(duì)薪酬系統(tǒng)服務(wù)提出更高要求。"

目前，從行業(yè)角度來(lái)看，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的發(fā)展，服務(wù)商已經(jīng)推進(jìn)了 HR SaaS 管理、招聘、排班考勤等業(yè)務(wù)的智能發(fā)展，提升 HR 工作效率和企業(yè)成本。薪酬服務(wù)也作為其中一條垂直賽道，隨著政策和服務(wù)形態(tài)變化，行業(yè)有了更完善的服務(wù)。目前行業(yè)已經(jīng)基于大數(shù)據(jù)和 AI 實(shí)現(xiàn)薪酬結(jié)構(gòu)分析與智能推薦。

結(jié)合技術(shù)、企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景需求、政策為出發(fā)點(diǎn)，以易路 People+ 為核心的新產(chǎn)品" 薪社稅福 "一體化解決方案具有以下功能：可配置化薪酬引擎滿足實(shí)時(shí)政策調(diào)整、各種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效管理和傭金計(jì)算要求;覆蓋全球 20 多個(gè)國(guó)家、中國(guó)大陸 480 多個(gè)城市的云端政策庫(kù)和基于 AI 的智能推薦系統(tǒng)實(shí)時(shí)幫助企業(yè)迎接全球化、個(gè)稅改革以及薪酬體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化的挑戰(zhàn);增加移動(dòng)化管理服務(wù)。

產(chǎn)品具體模塊包含：薪稅籌劃、薪稅精算、薪稅二次核算、社保專家(系統(tǒng)可根據(jù)政策自動(dòng)更新稅率及地方細(xì)則，智能判斷新稅政策執(zhí)行時(shí)間與實(shí)施方案，易路與戰(zhàn)略合作伙伴的服務(wù)團(tuán)隊(duì)同步全國(guó)覆蓋)、稅報(bào)助手(員工端可自主掃描上傳發(fā)票申報(bào)專項(xiàng)抵扣，個(gè)人薪金稅務(wù)檔案可查看員工每月 / 年度稅務(wù)詳情)、HR 金融平臺(tái)(易路與浦發(fā)銀行、平安銀行、京東金融及上海銀行合作，提供多渠道金融服務(wù))、福利平臺(tái)。

王天揚(yáng)提到隨著稅改的深入，薪酬計(jì)算及相關(guān)服務(wù)會(huì)成為創(chuàng)業(yè)和使用風(fēng)口，但他更愿意把這成為 " 時(shí)代的潮流 "，這個(gè)賽道在中國(guó)還會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的影響。在美國(guó)，薪酬計(jì)算、薪酬咨詢、薪酬服務(wù)都有大型服務(wù)企業(yè)，甚至獨(dú)角獸出現(xiàn)，目前已經(jīng)達(dá)到超過(guò) 2000-3000 億市場(chǎng)規(guī)模。在美國(guó)，個(gè)人所得稅收部分占整體稅收的 40%，而在中國(guó)，這一比例只有 6%-7%。所以，與薪酬相關(guān)的企業(yè)及個(gè)人服務(wù)將是一個(gè)爆發(fā)增長(zhǎng)的萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)，這里有更多可能。

高瓴資本集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“高瓴”)是一家專注于長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性價(jià)值投資的公司，由張磊先生于2005年創(chuàng)立。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，高瓴現(xiàn)已成為亞洲地區(qū)資產(chǎn)管理規(guī)模最大的投資基金之一。高瓴受托管理的資金主要來(lái)自于目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球性機(jī)構(gòu)投資人，包括全球頂尖大學(xué)的捐贈(zèng)基金、主權(quán)財(cái)富基金、養(yǎng)老基金及家族基金等。 作為具有全球視野的長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性價(jià)值投資者，高瓴始終堅(jiān)持獨(dú)立思考、深入研究， 目前已經(jīng)投資了消費(fèi)與零售、科技創(chuàng)新、生命健康、金融科技、企業(yè)服務(wù)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域一大批國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，其中包括：百度、騰訊、京東、去哪兒、攜程、Airbnb、Uber、百濟(jì)神州、美的、格力、中通快遞、藍(lán)月亮、滴滴出行、美團(tuán)、蔚來(lái)汽車、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君實(shí)生物、信達(dá)生物、藥明康德、甘李藥業(yè)、惠每醫(yī)療、百融、百分點(diǎn)等。

作為具有全球視野的長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性價(jià)值投資者，高瓴始終堅(jiān)持獨(dú)立思考、深入研究， 目前已經(jīng)投資了消費(fèi)與零售、科技創(chuàng)新、生命健康、金融科技、企業(yè)服務(wù)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域一大批國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，其中包括：百度、騰訊、京東、去哪兒、攜程、Airbnb、Uber、百濟(jì)神州、美的、格力、中通快遞、藍(lán)月亮、滴滴出行、美團(tuán)、蔚來(lái)汽車、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君實(shí)生物、信達(dá)生物、藥明康德、甘李藥業(yè)、惠每醫(yī)療、百融、百分點(diǎn)等。