人力資源和社會(huì)保障部：要加強(qiáng)工資支付方面的立法研究，爭(zhēng)取盡早推動(dòng)立法機(jī)關(guān)完善工資支付保障立法????

農(nóng)民工維權(quán)可撥打政策咨詢熱線電話“12333”，到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)接待窗口反映，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

1月18日，在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行的保障農(nóng)民工工資支付工作政策吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平在回答經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者提問(wèn)時(shí)表示，要加強(qiáng)工資支付方面的立法研究，爭(zhēng)取盡早推動(dòng)立法機(jī)關(guān)完善工資支付保障立法，進(jìn)一步加大欠薪違法行為的法律責(zé)任，使用人單位不敢欠薪、不敢違法。

開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)

通過(guò)采取綜合治理措施，保障農(nóng)民工工資支付工作取得明顯成效，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)得到有效遏制。

邱小平表示，為做好今年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議成員單位，部署各地從2018年11月1日開(kāi)始一直到今年春節(jié)前，開(kāi)展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

按照部署，各地區(qū)及其有關(guān)部門，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，組織力量集中開(kāi)展排查，全面查清這些重點(diǎn)行業(yè)的欠薪問(wèn)題和欠薪隱患。邱小平說(shuō)，目前專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)已經(jīng)取得了階段性成效，各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬(wàn)件，為38.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。

“對(duì)政府投資工程項(xiàng)目因?yàn)橥锨饭こ炭顚?dǎo)致的欠薪問(wèn)題，督促地方政府立即優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對(duì)其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，也要責(zé)令其在春節(jié)前限時(shí)解決。”邱小平強(qiáng)調(diào)，人社部將通過(guò)進(jìn)一步采取有力措施，努力讓廣大農(nóng)民工兄弟能夠拿到工資，順利地回家過(guò)年，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。

加大打擊力度

“導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的原因是多方面的。其中，欠薪企業(yè)違法成本偏低是一個(gè)重要原因。”邱小平表示，為此，要加大對(duì)拖欠工資違法行為的打擊力度，加大欠薪成本。包括以下舉措：

——對(duì)克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令改正。在逾期不改的情況下，將按照法律規(guī)定，盡可能按照上限處罰。同時(shí)，對(duì)用人單位逾期不支付的，農(nóng)民工可以要求加付欠薪金額50%到100%的賠償金。

——加大嚴(yán)重拖欠工資行為的社會(huì)公布力度。通過(guò)曝光，使欠薪企業(yè)社會(huì)形象受到減損，引導(dǎo)社會(huì)廣泛監(jiān)督。

——加大實(shí)施欠薪“黑名單”管理力度。對(duì)所有符合條件的企業(yè)“應(yīng)列盡列、應(yīng)入盡入”，納入“黑名單”管理，并會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全方位懲戒，以有效保障農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

暢通維權(quán)渠道

春節(jié)將至，農(nóng)民工被欠薪如何投訴的話題備受社會(huì)關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)王程表示，從農(nóng)民工個(gè)人的角度，要盡可能通過(guò)正規(guī)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過(guò)合法正規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)找工作，防止受騙上當(dāng)。

王程說(shuō)：“農(nóng)民工要與用人單位簽訂合同。勞動(dòng)合同是證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有力證據(jù)。合同內(nèi)容要把工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間等約定清楚，防止引起不必要的糾紛。”

農(nóng)民工被欠薪后應(yīng)該怎么辦?王程表示，目前農(nóng)民工維權(quán)渠道暢通。各地人力資源和社會(huì)保障部門都設(shè)立了政策咨詢熱線電話“12333”，可隨時(shí)解答政策咨詢;勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)普遍對(duì)外公布了投訴電話，農(nóng)民工可以隨時(shí)撥打電話獲得維權(quán)服務(wù)。同時(shí)，所有勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)都設(shè)立了舉報(bào)投訴信箱和接待窗口，還設(shè)立了網(wǎng)上投訴渠道，方便農(nóng)民工維權(quán)。