作為一個人口大國,中國具備豐富的人力資源,行業(yè)規(guī)模有望持續(xù)擴大
人力資源指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力(資源)。
在現(xiàn)代競爭日益激烈的市場經(jīng)濟條件影響下,人力資源管理越來越重要。據(jù)世界銀行統(tǒng)計,當(dāng)前世界財富的64%是由人力資本構(gòu)成的,發(fā)達國家資本的75%以上不再是實物資本,而是人力資本,而我國雖是全球人口大國,人力資源總數(shù)約占世界人力資源總數(shù)的30%以上。
我國的人口基數(shù)很大,如果人力資源的素質(zhì)高,會有巨大的創(chuàng)造力,同時給社會帶來巨大的財富。但是我國人力資源管理發(fā)展較為遲緩,人力資源素質(zhì)不高,同發(fā)達國家相比,我國的人才資源還是非常缺少的。因此,這將成為我國經(jīng)濟發(fā)展的一大阻礙。我國因此大力發(fā)展教育事業(yè),尤其是高等教育事業(yè)。
但真正意義上開始人力資源管理也不過十幾年時間,在理論或?qū)嵺`上都處于探索階段,探索著符合我國目前人力資源結(jié)構(gòu)的方式和方法;然而現(xiàn)階段我國人力資源概況為:人口老齡化加劇,整體素質(zhì)較差,可利用率低,這些都是我們在人力資源發(fā)展過程中迫切需要解決的問題。
人力資源服務(wù)機構(gòu)是為了解決失業(yè)問題、滿足企業(yè)臨時性用工需求而產(chǎn)生的。作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支,人力資源行業(yè)在全球是一個令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè),全球行業(yè)營收已達數(shù)千億美元。中國人力資源服務(wù)業(yè)市場迎來史上發(fā)展新機遇,預(yù)計2015 年-2019 年人力資源服務(wù)業(yè)年均復(fù)合增長率將達到17%。
人力資源服務(wù)作為社會化大分工達到一定階段的產(chǎn)物,在當(dāng)下中國,尚處于年少之時,行業(yè)規(guī)范尚待后續(xù)完善、扶持政策猶在制定當(dāng)中,業(yè)內(nèi)存在亂想的同時也迸發(fā)出野蠻成長的勃勃生機,行業(yè)規(guī)模有望持續(xù)擴大。
作為一個人口大國,中國具備豐富的人力資源,就業(yè)壓力無疑也是較大的。目前,國內(nèi)人力資源市場供需結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象、經(jīng)濟發(fā)展中所需的高端人才短缺現(xiàn)象、人才流動空間加大等現(xiàn)象依然存在。隨著國家對人力資源服務(wù)行業(yè)的重視,以及行業(yè)發(fā)展的逐漸規(guī)范,外部環(huán)境為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇,內(nèi)部政策為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機,人力資源服務(wù)業(yè)科學(xué)的人才管理方式和體系為人才發(fā)展提供了重要的平臺和保障,我國人力資源服務(wù)市場在未來將會迎來快速增長。
發(fā)展前景
(1)政策扶持有力推動人力資源服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展
隨著 2007 年國務(wù)院在《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)的若干意見》中首次將人力資源服務(wù)業(yè)寫入國務(wù)院文件后,各類促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策規(guī)范等相繼出臺。
(2)產(chǎn)業(yè)升級對中高端人才的需求快速增加
人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。隨著我國產(chǎn)業(yè)升級,國家將逐步增加對高端人才的需求,通過自主培養(yǎng)及引進海外高層次人才和急需緊缺專門人才,完成人才建設(shè)工作,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。
(3)西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速,人員流動加大,人力資源需求持續(xù)擴大
近年來,西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速,國內(nèi)生產(chǎn)總值從 2011 年的100,234.96 億元增至2016 年的156,528.59 億元,年復(fù)合增長率達8.27%。
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